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Guamúchil, Sinaloa.- Con el propósito de realizar una valoración general entre los trabajadores Administrativos e Intendencia de la Universidad Autónoma de Sinaloa, la dirección general de Recursos Humanos y la Comisión Mixta General de Capacitación y Adiestramiento en colaboración del SUNTUAS sección Administrativos e Intendencia, dan a conocer a directores, funcionarios locales y más, el inicio de convocatoria para un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, en la Unidad Regional Centro Norte.
El MC Aarón Pérez Sánchez, vicerrector de la URCN-UAS, al dar la mejor de las bienvenidas a todos los presentes, entre estos los convocados directores de unidades académicas, secretarios administrativos y delegados sindicales y departamentales, quienes serán los que bajarán dicha información a sus representados o compañeros, dijo se sintieran como en casa.
El también representante en la zona del Rector de la UAS, doctor Jesús Madueña Molina, manifestó al antes citado su reconocimiento por acobijar actividades como estas que son para mejorar la productividad laboral de los trabajadores administrativos, también reconoció la valía de impulsar los trabajos a Recursos Humano a cargo de Antonio González Balcázar y a la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento a cargo de Javier Herrera Sánchez.
Javier Herrera Sánchez, coordinador general de las Comisiones Mixtas-UAS, dijo que vinieron a dar a conocer un proceso de inicio a los trabajos de un diagnóstico de necesidades de capacitación, lo que se realiza totalmente en línea y va dirigido a los trabajadores administrativos e intendencia de la UAS.
“La actividad inició el 24 de noviembre de 2021, por lo que se abrió la página http://siia.uasnet.mx/empleado/ y el procedimiento que debe seguir el trabajador para participar es, con su número de empleado y contraseña correspondiente ingresar para contestar un cuestionario con once preguntas y eso es todo lo que tiene que hacer. Posiblemente esta actividad concluirá el 17 de diciembre”.
Herrera Sánchez, indicó que este tipo de procesos se realiza año con año en la UAS, los procesos de diagnóstico de capacitación, lo cual da como resultado y refleja esas valoraciones, lo que retoma la comisión mixta general de capacitación y adiestramiento, para programar una serie de cursos en benefició de los trabajadores para el año entrante 2022.
Ratificó la invitación a toda la base trabajadora del Sindicato Administrativos y a cada coordinador de las unidades académicas para que socialicen esta información y de como resultado que estos trabajos de diagnóstico sean lo más productivos posible.
La MC Maricela Guadalupe Pérez Carrillo, secretaria general del SUNTUAS sección Administrativos e Intendencia, informó que es un honor para ellos como sindicato que los contemplen para participar en estas actividades, en la que van a saber y tener información precisa de lo que se le está proponiendo a sus compañeros por medio de la CMGCA, a realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación.
“Una vez que tengamos los resultados pues la información va ser precisa y certera, para que ellos tomen cartas en el asunto y ver cuales son esas necesidades de capacitación de nuestro gremio”.
Por su parte, Apolonio Hernández Mejía, integrante de la CMGCA, comunicó que con todo esto el trabajador va estar más preparado y ofrecerá mejor calidad de sus servicios dentro de la UAS. “La capacitación, el adiestramiento y ahora como una reforma a ley federal del trabajo como la productividad, es parte de lo que va significar una mejor calidad de los servicios nuestros y es parte de lo que esta contemplado en esa ley en su articulo 153 bis, lo que es la CMGCA”.
Para finalizar esta reunión, Joaquín Loaiza Flores, miembro también de la CMGCA, dio las gracias por la atención y gran convocatoria de asistencia, además por involucrarse al 100 % en estas tareas que son para el mejor funcionamiento de la UAS, de las autoridades universitarias zonales, en especial a su líder local MC Aarón Pérez Sánchez, vicerrector URCN.
Presentes atestiguando los hechos, Judith Fuentes Márquez, directora del Colegio Regional del Bachillerato; Jorge Flavio Camacho Juárez, secretario Administrativo Zonal y Delia López López, secretaria Académica Regional.
POR: Lic. Aureliano Kirby Pérez Reyes.
